• Algemeen

In gesprek over de toekomst van de ouderenzorg

Al langere tijd praten we in Nederland over hoe we samen zorgen voor het nieuwe morgen. Hoe we omgaan met de zorgkloof*. Ook bij Vitalis leeft het onderwerp en interesseren steeds meer medewerkers, vrijwilligers, ouderen en mantelzorgers zich in de beweging dat de zorg ‘anders moet en wordt’.

Kracht en focus
Vitalis gelooft dat het anders kan en wil maximaal bijdragen aan het verkleinen van de zorgkloof. We blijven er samen voor zorgen dat ouderen gelukkig ouder worden en medewerkers die dingen doen die nodig zijn én het verschil maken. We doen dit door drie zaken op te pakken; de kaders die Vitalis bestuurder Inge Fleischeuer ons meegeeft: 
  1. De hulpvraag van ouderen echt kennen; weten wat wel en niet nodig is. Onszelf helpen te stoppen met automatismen, met dingen doen waar eigenlijk niet om wordt gevraagd.
  2. Welzijn verhogen; we geloven dat aandacht voor welzijn ertoe bijdraagt dat  ouderen zich prettiger voelen en daardoor minder zorg nodig hebben.
  3. Blijven aanpassen aan nieuwe mogelijkheden; het is een kunst om jezelf steeds aan te passen aan wat er kan, om open te staan voor nieuwe mogelijkheden, (bewezen) innovaties. We willen het aanpassingsvermogen bij medewerkers en ouderen vergroten.
De veranderingsopgave is een uitdaging in aanpassen en omdenken. In de hectiek van de dag is de verleiding namelijk groot om te doen/te vragen wat je altijd deed. Bovendien is er niet één oplossing. Alleen door het gesprek aan te gaan en dingen te proberen, ontdekken we wat wel of niet werkt.   Programma Versnelling 2023 Om onszelf te helpen, elkaar nog meer en makkelijker te inspireren en te versterken hebben we dit jaar een programma 'Versnelling 2023' opgestart. Dit programma helpt ons bij:
  • Inzage; kijken en zien wat er al gebeurt bij de verschillende doelgroepen
  • Geheel overzien; verbinding houden met andere organisatieonderdelen/programma’s, expedities, activiteiten.
  • Tempo; beter kunnen beslissen waar we moeten versnellen of vertragen
  • Ondersteuning/hulpvragen; delen wat er werkt en vooral ook wat er niet werkt. En waar we hulp bij nodig hebben.
In april starten er proeftuinen op de locaties Brunswijck, Petruspark, De Horst/Parc Gender en Vonderhof. Met extra ondersteuning vanuit o.a. de afdeling kwaliteit, HR en innovatie gaan deze locaties 2 maanden lang oefenen in 'het goede gesprek' met collega’s, vrijwilligers en met ouderen en hun netwerk. De inhoud van dit programma is na vele gesprekken op alle niveaus, met steun van de Centrale Cliëntenraad en de Ondernemingsraad samengesteld.


Doe mee!
We nodigen iedereen uit om mee te doen; vanuit jezelf, het team, de afdeling of de locatie. Ook als je niet op één van de proeftuin-locaties werkt, woont of op bezoek komt. Kom in beweging en praat er open over met elkaar, zodat we samen de toekomst vormgeven.


Meer informatie?
Lees er hier meer over. Praat vandaag over morgen - Initiatief van ActiZ * De zorgkloof is een maatschappelijke uitdaging. Die inhoudt dat de vraag naar zorg (door de vergrijzing) toeneemt en de beschikbaarheid van zorg (door de arbeidsmarkt-problematiek en een tekort aan de verpleeghuiscapaciteit) afneemt.