Wijzigingen inzet ZZP'ers
Vitalis bouwt aan stabiele teams waarin collega’s elkaar goed kennen en bewoners vaste gezichten zien. Dat is belangrijk voor de kwaliteit van zorg én het werkplezier op de werkvloer. Deze behoefte aan vastigheid groeit: bij bewoners, in teams én binnen de organisatie. Daarnaast brengt de wet DBA financiële risico’s met zich mee voor organisaties die veel met zelfstandigen werken. Daarom gaan we de inzet van ZZP’ers dit jaar gefaseerd afbouwen. De eerste stap is dat we vanaf 1 maart 2026 geen ZZP’ers meer overdag inzetten van maandag tot en met vrijdag.
Wat betekent dit voor u?
Goede, veilige en persoonlijke zorg staat altijd centraal bij Vitalis. We zorgen ervoor dat onze teams hun werk goed en verantwoord kunnen doen. Zo kunnen ouderen blijven rekenen op de zorg die zij nodig hebben.
Waarom deze verandering?
De afgelopen jaren hebben ZZP’ers een waardevolle bijdrage geleverd. Daar zijn we dankbaar voor. Tegelijkertijd merken we dat de behoefte aan vastigheid groeit: in teams, bij bewoners én binnen de organisatie. Daarom kiezen we voor een toekomstbestendige manier van samenwerken, waarin we investeren in verbinding, werkplezier en continuïteit.
Overstap ZZP’ers
De afgelopen periode hebben we met alle voor Vitalis werkzame ZZP’ers persoonlijke gesprekken gevoerd. De gesprekken hebben geleid tot mooie resultaten: tientallen ZZP’ers kiezen ervoor om bij Vitalis in loondienst te komen, in een team of binnen VitaalFlex. Dit past bij de missie van Vitalis die gericht is op het geluk van ouderen én van medewerkers!
Heeft u vragen? Neem gerust contact op met de manager van uw afdeling.
