Vitalis introduceert RegieRoosteren: meer vrijheid en flexibiliteit voor medewerkers
Bij Vitalis staat een goede werk-privébalans voorop. Vanaf 2024 stappen alle teams bij over op de nieuwe roostersystematiek: RegieRoosteren. Met deze aanpak krijgen medewerkers maximale invloed op hun eigen rooster en kunnen ze optimaal gebruikmaken van hun recht op onbereikbaarheid.
Wat is RegieRoosteren?
Met RegieRoosteren nemen medewerkers afscheid van het traditionele dienstenpatroon. Ze bepalen zelf wanneer ze beschikbaar zijn en wanneer niet, op basis van hun eigen wensen en behoeften. In een latere fase wordt er rekening gehouden met de beschikbaarheid van collega’s, de zorgvragen van de ouderen en de benodigde diensten. Het planbureau stelt vervolgens een roostervoorstel op, waar medewerkers indien nodig nog aanpassingen kunnen doen. Tevreden? Dan ligt er een basisrooster voor een langere periode vast. Uiteraard blijft de kwaliteit van zorg voor ouderen altijd voorop staan.
Waarom deze verandering?
Medewerkers die werk doen dat gelukkig maakt, dat is ons doel. Door hen meer regie te geven over hun rooster, hebben ze een goede werk-privébalans en neemt het werkplezier toe. Dit sluit ook aan bij het recht van onbereikbaarheid, zoals vastgelegd in de CAO. Uit ons jaarlijks bevlogenheidsonderzoek blijkt dat medewerkers die met RegieRoosteren werken, meer werkplezier hebben, minder vaak ziek zijn én vinden dat ze een goede werk-privébalans hebben. Doordat de resultaten van de teams zo goed zijn, zijn we gestart met RegieRoosteren Vitalis-breed te implementeren.
De voordelen van RegieRoosteren:
- Meer invloed op werktijden:
Medewerkers kunnen hun voorkeuren aangeven en het rooster is ruim van te voren bekend - Betere balans tussen werk en privé:
Werktijden worden zo goed mogelijk afgestemd op de wensen van medewerkers - Minder ziekteverzuim:
Teams die werken met RegieRoosteren hebben een lager verzuimpercentage - Recht op onbereikbaarheid:
Dankzij de inzet van Rob Otmans worden medewerkers niet meer gestoord in hun vrije tijd
Implementatie RegieRoosteren
Momenteel werken al minimaal 31 teams met de nieuwe roostersystematiek. Alle teams bij Vitalis gaan stapsgewijs overstappen. We nemen de tijd om dit zorgvuldig te doen.
Wil jij werk doen dat gelukkig maakt?
Bekijk onze vacatures!